Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

16-5-2017

<div style="text-align: justify;">Từ ngày 01/6/2017 giảm 0,5 % mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo qui định tại Nghị định số 44/2017/NĐ-CP ngày 14/4/2017 của Chính phủ về quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01/6/2017).</div>

Hiện nay, tổng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động và người sử dụng lao động là 32,5%. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 22%, người lao động đóng 10,5%. Trong mức đóng 22% của người sử dụng lao động thì có 1% đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại điều 4 <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bao-hiem/Nghi-dinh-37-2016-ND-CP-huong-dan-Luat-An-toan-ve-sinh-lao-dong-bao-hiem-tai-nan-lao-dong-299838.aspx" target="_blank">Nghị định 37/2016/NĐ-CP</a>. Nghị định 44/2017/NĐ-CP điều chỉnh giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp còn 0,5% và áp dụng từ ngày 01/6/2017 nên từ 01/6/2017, tổng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động và người sử dụng lao động là 32%. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 21,5%, người lao động đóng 10,5% Người sử dụng lao động hằng tháng đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại <a name="dc_2">khoản 3 Điều 44 Luật an toàn, vệ sinh lao động</a> với mức như sau: - 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được quy định tại các <a name="dc_3">điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội</a>, trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình; gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; Cán bộ, công chức, viên chức; Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương. - 0,5% trên mức lương cơ sở đối với người lao động được quy định tại <a name="dc_4">điểm e khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội</a> gồm: Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.  Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì mức đóng hằng tháng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định 44/2017/NĐ-CP; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần. Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 đến dưới 03 tháng sẽ thực hiện quy định nêu trên kể từ ngày 01/01/2018. Căn cứ vào khả năng bảo đảm cân đối Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Chính phủ xem xét điều chỉnh mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại khoản 1 Điều này từ ngày 01 tháng 01 năm 2020. Quy định này phần nào sẽ giúp doanh nghiệp giảm bớt chi phí để thuận lợi hơn trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Tổng hợp: Thanh Bình

Số lượt xem:5202